사업 초기의 가장 큰 적인 ‘외로움’과 ‘불안감’을 해소하고, 결정적인 순간에 도움을 받을 수 있는 ‘나만의 어벤져스’ 팀을 만드는 것을 목표로 합니다.

멘토(방향 제시), 동료(경험 공유), 잠재 고객(문제 제공), 응원단(정서적 지지)으로 구성된 ‘나의 어벤져스 네트워크 맵’과 각 그룹별 ‘기브 앤 테이크(Give & Take)’ 전략

사업 방향에 대한 확신이 흔들릴 때, ‘이 사람에게 한번 물어봐야겠다’고 떠오르는 구체적인 사람이 최소 3명 이상 있는 상태

• “아직 보여줄 게 없어서…”라는 생각에, 가장 도움이 필요할 때 고립을 자초하는 것.
• 먼저 도와줄 생각은 않고, “뭐 얻을 거 없나”하는 마음으로 사람들을 만나 관계를 망치는 것.